著者: 魏 成 龍 (關鍵字)
8紀錄41

題名: 郭台銘成功語錄99則 [電子資源(電子書)] / 魏成龍著.
著者:
凌網科技股份有限公司
版本項: 初版.
出版項: 臺北市 : 婦女與生活社發行 : 紅螞蟻總代理, 2013[民102]
稽核項: 345面.
附註項: 資料型式: 文字
檢索型式: 電子書服務平台
系統需求: NLPI Reader
正題名取自題名畫面
內容註: 01 阿里山上的神木其大,四千年前種子掉到土裡時就決定了--02 創業三要件:堅忍的毅力、向前衝的傻勁、智慧比聰明更重要--03 為錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不倦怠--04 功的三部曲:選好策略、下定決心、用對方法--05 長,你的名字叫痛苦--06 四流人才,三流管理,二流設備,一流客戶--07 輕而易舉的功,是事業的大忌--08 對第一代創業者來說,絕對的權力,絕對的責任,而不是腐敗--09 頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來的--10 當你決定要做一件事時,執著和冒險是很重要的--11 機會總是留給有準備的人--12 人沒有天生的窮命和賤命,只是你用什麼樣的心態來磨練自己--13 錯誤並不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤--14 市場=客戶+產品--15 在現今世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的--16 市場是靠「透明度」和「競爭度」來培養它的「熟度」的--17 科技公司能不能在市場上功,其實不在「科」的發展,而在「技」的發展--18 品質就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興--19 只有品質的問題,沒有品牌的問題--20 決策的錯誤,是浪費的根源--21 如果看問題都和別人一樣,看報紙就好了--22 對事情的看法(觀察)──望遠鏡,放大鏡,顯微鏡--23 計畫永遠趕不上變化,變化抵不上客戶一通電話--24 精密的產品,其實不在手上的技術,而是在腦袋裡的觀念--25 對市場的瞭解要比對手深--26 企業人生三部曲:人材,人才,人財--27 提升人力「知識」與「技術」的附加價值--28 全球化就是人才在地化--29 做錯了就把人換掉,那他的經驗不就等於沒有用了--30 天才就讓他留在天上,天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛--31 年輕人最重要的是「三對」:入對產業、選對公司、跟對主管--32 真正的英雄,早就死在了沙場上,而不是回來拿獎章的人--33 創新人才的訓練:工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考--34 人只分有頭腦和沒頭腦的;有責任的和沒責任的--35 人力資源的職責──選人、育才、用人、留人--36 用人哲學:第一品格,第二責任感,第三要有意願工作--37 在人力結構上找到「派駐幹部」和「本土幹部」的一個平衡點--38 當我開始大發獎金的時侯,也是我開始大力裁員的時候--39 把人才變將才,就沒人能打敗你了--40 人生的價值就是「有用」--41 人才等於錢財--42 所謂執行力,就是速度、準度、精度的全面貫徹--43 天下沒有完美的辦法,但總有更好的辦法--44 走出實驗室就沒有高科技,只有執行的紀律--45 發展的根本,是建立「隨時應變」的執行能力--46 可不可能,不是問題,而是行動--47 鴻海的組織目標是三合:集合,整合,融合--48 所謂領導,就是決策,是一場實驗和實踐的戰爭--49 領導三原則:一理,二情,三法--50 任何一個組織重要的不是管理,而是領導--51 領導,須有獨裁為公的決斷勇氣--52 我不知道什麼是所謂的「功的領導」,但我知道什麼是「不功的領導」--53 人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩煞車--54 先有老師,才有高徒--55 企業陷入困境的兩大原因:遠離客戶,遠離員工--56 如果想要知道桌子裡面的顏色,只有把桌子拆解了才知道--57 滾雪球會愈滾愈大,哪天你滾不動了,就變它滾你了--58 以身作則不是事必躬親,不是管得太多--59 不要只從數字看問題,要會從結構看問題--60 給正餓肚子的人一碗飯,他不但會全力以赴,而且還會感謝你--61 幫助他人的方法有兩種:一種是授之以「魚」,一種是授人以「漁」--62 企業競爭什麼?競爭的是資源--63 個人化的來臨,製造業要學會走上服務業--64 企業沒有景氣問題,只有能力問題--65 速度快的人賺錢,速度慢的人賣庫存--66 功的途徑:一抄,二研究,三創造,四發明--67 贏的經營策略:即時開發,即時量產,即時交貨--68 過去習慣賺錢的公司,現在就比較難適應了--69 我只做投資,投機和賭博的事情不做--70 所謂策略,就是方向、時機、程度--71 不浪費是致富的基礎--72 翻轉產業的,不是「人海」,而是「腦海」--73 功的人找方法,失敗的人找理由--74 我總對員工們說:團體利益要高於個人利益--75 鴻海的工作精神:融合,責任,進步--76 少林和尚武功出神入化,都是過去挑了多少桶水上山打好的基礎--77 地震發生頻繁的地方,人的警覺性特別高--78 逆境才是真正學習長的機會--79 功是個最差勁的導師,只會帶給你無知和膽怯--80 不懂就要問,想保住面子的人,最後連裡子也會輸掉--81 遇到困難,主動去解決、設法去改變,就容易功--82 路遙知馬力,疾風知勁草--83 爭權奪利是好漢,開疆拓土真英雄--84 每隻公雞都以為太陽是牠叫出來的--85 創新是以知識融合經驗,提升製造科技的「核心競爭力」--86 模具是工業之母,工業工程是工業之父--87 科技創新的真諦,是給傳統的東西賦予新的生命--88 不管高科技還是低科技,會賺錢的就是好科技--89 鴻海不靠技術賺錢,是靠樸實的企業文化賺錢--90 贏家永遠有兩個競爭者:一是時間,二是自己--91 企業的主幹:企業文化--92 高科技來自感恩的心--93 鴻海靠的就是苦幹、實幹,還有拚命幹--94 工作中學習,學習後工作--95 人要不斷地學習,向對手學習--96 大象會跳舞,不是四肢減重了,而是頭腦靈活了,方向走對了--97 鴻海四大管制系統:工管、品管、生管、經營--98 一個行業一定要有人進來,有人退出,才算健康--99 只有自己長期投資自己,才可以在全球競爭的自然法則下生存
中文圖書分類法: 494
語文: 中文
主題: 企業管理
格言
BRN: 635632

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